Méthodes pédagogiques
Une approche centrée sur l’apprenant
Chez JRS FORMATION, nos formations reposent sur une alternance dynamique entre transfert de savoir-faire, mises en situation pratiques, tests et analyses de situations. Cette approche favorise une appropriation rapide et durable des connaissances par les apprenants.
Nous plaçons l’apprenant au cœur de la formation. Chaque session s’appuie sur les connaissances préexistantes des participants et combine différentes modalités pédagogiques :
- Exposés théoriques clairs et structurés
- Temps d’échanges interactifs
- Études de cas adaptées à leur contexte et mise en situation réelles lorsqu’elles sont possibles et pertinentes.
Lors des formations en groupe, l’interactivité est mise en avant pour encourager la collaboration et l’apprentissage collectif.
Des modalités adaptées aux besoins
Nos transferts de compétences reposent sur des situations proches du vécu, facilitant ainsi la transposition des notions à leur réalité professionnelle.
Nous personnalisons les formations grâce à une phase préalable d’analyse des attentes des apprenants et des employeurs. Le vocabulaire, les supports de cours et le scénario des sessions sont ajustés en conséquence. Nos outils pédagogiques incluent :
- Supports synthétiques illustrés pour une mémorisation rapide,
- Notes complémentaires actualisées par nos formateurs,
- Quizz et cas pratiques pour évaluer les acquis « à chaud ».
Une progression réfléchie
Des exercices pratiques conçus avec une difficulté progressive soutiennent l’engagement des participants. Nos formateurs alternent exposés et exercices dirigés pour permettre une mise en pratique immédiate des nouveaux savoirs.
Notre engagement
Notre objectif est clair : rendre autonome les apprenants pour qu’ils puissent appliquer leurs nouveaux savoirs dès la fin de la formation. Grâce à une stratégie pédagogique réfléchie et adaptée, JRS FORMATION garantit une expérience de formation enrichissante et directement opérationnelle.
